近期女性退休年齡問題引起了市民的廣泛關(guān)注針對大家的疑問現(xiàn)將相關(guān)問題梳理匯總?cè)缦拢?

女性參保人員退休年齡熱點問答

女性參保人員退休年齡是否有變化？

政策規(guī)定沒有變化。

2021年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將實行省級統(tǒng)籌，省政府今年6月出臺了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號），進一步規(guī)范統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

因此，從2021年1月1日起，各地均必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，對女性參保人員退休年齡將嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

我省女性參保人員退休年齡的具體規(guī)定？

根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府第36號令）、蘇勞社險[2007]24號以及蘇人社發(fā)[2013]239號文件規(guī)定，目前我省女性企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休年齡為：

1、女干部滿55周歲；

2、女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)。

女工人退休年齡是否為50周歲？

女性參保人員如果在企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當在企業(yè)辦理參保繳費。目前，企業(yè)女工人的退休年齡仍是50周歲，沒有變化。

女工人（含曾在企業(yè)工作后又失業(yè)人員）在其50周歲的當月，參保身份為靈活就業(yè)人員、個體工商戶、或保留養(yǎng)老保險關(guān)系的失業(yè)人員，其法定退休年齡為55周歲。

特別提醒：

用人單位要保管好相應(yīng)的勞動合同、考勤和工資發(fā)放記錄，一旦弄虛作假，將會被追究騙取社會保險基金的法律責任。

女性參保人員50周歲當月能否在單位新增參保？

不能。女性參保人員滿50周歲的當月不可以在單位新增參保，建議用人單位及時為新就業(yè)人員辦理單位參保手續(xù)。

繳費不滿15年，什么時候能夠辦理退休？

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整部分繳費不滿15年參保人員相關(guān)政策的通知》（蘇人社發(fā)[2011]289號），從2011年7月1日起，凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的人員，經(jīng)本人書面申請，可以延長繳費至滿15年（其中實際繳費年限滿5年），再辦理按月享受基本養(yǎng)老保險金的手續(xù)；2011年6月30日前已參保繳費、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

女工人如果一直在企業(yè)參保繳費，交到50-55周歲之間滿15年，能否退休？

如果女職工以工人身份一直在企業(yè)參保繳費，達到50周歲不滿15年，繼續(xù)在企業(yè)延長繳費的，可以繳費滿15年辦理退休。

女性是否需要在2021年1月1日前至企業(yè)參保繳費，以后才能50周歲退休？如果超過2021年1月1日都要到55周歲退休？

沒有這個規(guī)定。

目前審核的是到達50周歲當月的參保繳費狀態(tài)，比如9月份到齡，審核9月當月的參保繳費狀態(tài)。

執(zhí)行女性個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員年滿55周歲退休，既是對國家和我省現(xiàn)行政策的貫徹落實，也是實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的必然要求，同時關(guān)乎廣大女性參保人員的個人權(quán)益，女性參保人員要結(jié)合個人實際情況，理性看待，盡可能選擇適合自己的參保方式和類型參加社會養(yǎng)老保險，切實保障自己的合法權(quán)益。

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月19日