2011-05-04 / 來源：泰州人才網(wǎng)
現(xiàn)今的競爭環(huán)境要求企業(yè)在具備戰(zhàn)略眼光的同時(shí)，也要關(guān)注戰(zhàn)術(shù)性的回報(bào)。否則，企業(yè)根本等不到戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一天，就已經(jīng)不復(fù)存在了。因此，培訓(xùn)將更多地成為企業(yè)解決問題的手段，要為企業(yè)的經(jīng)營做直接的貢獻(xiàn)。無論企業(yè)是否建立了培訓(xùn)系統(tǒng)，對企業(yè)問題的判斷能力都決定了企業(yè)是否有效地使用培訓(xùn)這種手段解決問題。那么，企業(yè)如何使用培訓(xùn)的手段有…
