“傳統(tǒng)面試的本質(zhì)就是兩個(gè)人面對(duì)面坐著并互相欺騙，”里奇·謝里登，一家位于密歇根州安娜堡的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)公司門洛創(chuàng)新的首席執(zhí)行官是這樣說的。謝里登參與了美國企業(yè)雜志和成功工作室最近舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)中一場(chǎng)由我主持的小組討論。我們談?wù)摰闹黝}是如何激勵(lì)工作領(lǐng)域中日益增加的年輕員工，但就我看來，謝里登的另類概念適…

where：接電話也要選地方。　　安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個(gè)不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會(huì)談；不要在鬧哄哄的…

一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下５個(gè)人。 ５個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。 公司通知５個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由日方經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。于是５個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封…

按理說Andy的條件也不算差，雖說讀的不是名牌大學(xué)，可正規(guī)本科國際金融專業(yè)畢業(yè)的他，也是在保險(xiǎn)行業(yè)摸爬滾打過的。當(dāng)初進(jìn)這個(gè)行業(yè)，按他今天的說法，就是“被拖下水”的。兩年前的工作雖然不像今年這么難找，但也出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問題了。抱著要在金融領(lǐng)域淘自己的第一桶金信念，在多處碰壁的情況下，被一家著名的保險(xiǎn)公司以儲(chǔ)備…

現(xiàn)在，企業(yè)招聘又再次回暖了，我已經(jīng)聽說很多人的跳舞卡 [注：依次列出某女士同意與其跳舞的卡片] 突然間滿了 [注：指接到很多工作面試的機(jī)會(huì)]——但是在許多情況下是令人失望的。她們被追求，情況良好，但卻結(jié)束于“一直是一位伴娘，永遠(yuǎn)做不成新娘”的狀況。雖然一連串的“幾乎達(dá)成目標(biāo)”可以在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激…

或許你成績名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來歸納一下面試中的忌諱。 忌臨陣怯場(chǎng) 面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。 面試…

在做面試時(shí)自我介紹時(shí)，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認(rèn)為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢？一起來看看面試時(shí)自我介紹的三禁： 　　 　　面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格 　　 　　“不要談?wù)撔剿?rdquo;，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試…

“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說?！　∽鳛?ldquo;財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個(gè)交朋友的過…

在公務(wù)員面試當(dāng)中有一類問題一直困擾著考生，那就是發(fā)散思維類面試題。例如，2009年公務(wù)員面試問題：從給定的詞語中選出4個(gè)詞語來概括一下2008年。這就是發(fā)散思維能力題的一個(gè)典型例題。 發(fā)散思維又稱“輻射思維”、“放射思維”、“多向思維”、“擴(kuò)散思維”或“求異思維”，是指從一個(gè)目標(biāo)…

應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤?，會(huì)給人留下良好的第一印象?！　』卮疬@類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：　 1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。　　2：實(shí)事求是，不可吹得天花…