新華網哈爾濱12月5日電（記者曹霽陽） 簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。 　　選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。 　　最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計…

　　新華網哈爾濱12月5日電（記者曹霽陽） 畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動招聘單位。 　　在國內某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。…

　蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發(fā)現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。　　投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作…

一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，以下我試著結合一個具體的例子給出說明和評述。 　　Balance S…

怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下8個常見錯誤：　　1.過于關注工作職責　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利…

一、種類　　1.中式?！　∪绻杏⑽暮啔v一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道?！　⌒愿袷且粋€主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的…

英文簡歷常用詞匯大全2007-12-03 您是第6154位閱讀者頁面文字： [小] [中] [大]大學生人才盛會　　簡歷攻略　　面試秘籍　　求職陷阱　　職業(yè)測評　　本網活動　　免費英語　　精品課程　　博客求職　　 -------------------------------------------------------------------------------- 9 3 1 2 3 4 4 : 1、個人品質常用詞匯　　able 有才干…

　　簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？成功的簡歷應具備以下幾點：　　簡歷版面必須有條理　　楊萃先老師表示，簡歷的版…

　　要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數職業(yè)專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒？　　除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫?！　∪恕?/div>