難以找到工作的青年，一般有三種情況：一是缺少求職技巧的人；二是缺乏就業(yè)競爭力的人；第三種人我覺得最糟糕——他們認為“僅為生存工作是可恥的”，認為“大學生去當家政，掃廁所，去賣肉……是丟人的行為?！边@種認為丟人的感覺，恰恰是最丟人的! 大佛山人才網　　生存永遠在成功之前，換言之，以自己的勞動贏得生存，本身就是一種成功。假如…

　　70%以上的職業(yè)人會在工作3-5年時間段內出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。因為他們處于或即將處于從職業(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的階段。他們中的大多數在這個階段積累了豐富的工作經驗和行業(yè)經驗，但是卻對未來的新平臺缺乏明確目標，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機會。http://m.georgedearborne.com　　第一招…

作為剛入職的新人，難免會把以前各種壞的毛病和習氣帶入職場。如果不及時發(fā)現(xiàn)和改正，這些毛病有可能成為你今后職業(yè)發(fā)展的大敵。m.georgedearborne.com 職場伊人心態(tài)決定一切m.georgedearborne.com 毛病一：好高騖遠，自視甚高m.georgedearborne.com 到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認為自己被單位“大材小用”了。原來，小吳工作近一個月，除了接電話、開會、收發(fā)傳真等…

"畢業(yè)季"剛落下帷幕，"入職季"緊隨而來，華麗轉身后，職場新人們面臨的是工作上"破繭" 的陣痛。"杜拉拉"的成功令人振奮，但傳說中嚴苛的老板、復雜的人際關系，也令職場新人們"望而生畏"。m.georgedearborne.com "專業(yè)不對口"是很多剛工作的年輕人面臨的煩惱。法學專業(yè)畢業(yè)的楊小菲在一家國有銀行任職，她告訴記者，由于今年銀行安排新進員工從柜臺做起，…

面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢業(yè)生，手執(zhí)簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答著面試者的提問。那么如何憑借一份簡歷和不超過5分鐘的對話，在眾多求職者中脫穎而出，贏得招聘者的芳心呢…

　　“莫名其妙就成了辦公室斗爭的 ‘炮灰’”、“同事談得正歡，我一開口就冷場了”……7月，隨著應屆生陸續(xù)入職，各高校BBS上出現(xiàn)了一批“抱怨貼”，大多訴說因人際關系不好帶來的困擾。職業(yè)專家指出，職場新人有五種“花草”做不得：怕上司的含羞草、帶刺的仙人掌、兩頭倒的墻頭草、自戀的水仙花和拍馬屁的狗尾巴草。大佛山人才網　　交報…

首先，簡單介紹一下背景，我是今年2月進入上海一家工業(yè)五百強的丹麥企業(yè)從事行政工作的。（這里解釋一下，我是自考本科出生，所以提前畢業(yè)找工作）目前階段處于新人和熟練工的過渡期。眾所周知，行政是一家公司最基層的部門，所接觸的工作也都是非常瑣碎的，但是從另一個角度來說也是一個非常能鍛煉人的崗位，因為我們行政要跟各個部門的員工打…

　　在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。大佛山人才網　　一、樹立生活和工作的目標。大佛山人才網　　很多剛剛畢業(yè)的大學生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經驗，再就是玩命的去瀟灑，或者當作過渡階段，抽時間考研…

　　食之無味，棄之可惜。有多少人在抱怨自己的工作儼如雞肋？http://m.georgedearborne.com　　在這種抱怨與不滿中，有人日復一日地渾渾噩噩，也有人無謂徒然地彷徨與掙扎。http://m.georgedearborne.com　　然而，有多少人真正認真思考過，你的工作，“雞肋”度到底有多高？它是否也曾經是“雞腿”？或者，哪怕它就徹底是“雞肋”了，該依舊抱著無精打采地啃，還…

一、熱誠的態(tài)度http://m.georgedearborne.com　　一個人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態(tài)度決定了我們人生的成功：http://m.georgedearborne.com　　1、我們怎樣對待生活…