“求職”已經(jīng)成為大學(xué)畢業(yè)生的熱門(mén)話題。我通過(guò)三個(gè)真實(shí)的求職故事，告訴你如何做一份最好的簡(jiǎn)歷；怎樣在面試中表現(xiàn)最好；如何在試用期滿后成功留下。愿每一個(gè)即將踏出校門(mén)的學(xué)子都有份滿意的工作。 (一)我的應(yīng)聘敗在簡(jiǎn)歷上http://m.georgedearborne.com 黃小米http://m.georgedearborne.com 雖說(shuō)我學(xué)的是阿拉伯語(yǔ)，但大四前我并不為工作的事著急。大學(xué)前3年我都在…

1、一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。 　　2、仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上三條道路中的某一條。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，不妨以此作為思考的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)塑造各自的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有知道…

追求卓越，渴望成功，是古今中外有識(shí)之士的不懈追求，更是21世紀(jì)人們的熱門(mén)話題。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你邁向何方卻很重要，成功的人生是科學(xué)規(guī)劃的結(jié)果。 　　一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義m.georgedearborne.com　　職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性、語(yǔ)言能力、動(dòng)手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細(xì)了解后，…

1. 一個(gè)年輕人，如果三年的時(shí)間里，沒(méi)有任何想法，他這一生，就基本這個(gè)樣子，沒(méi)有多大改變了。 m.georgedearborne.com 2. 如果，你真的愛(ài)你的爸媽，愛(ài)你的女朋友，就好好的去奮斗，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經(jīng)濟(jì)條件，有自由時(shí)間，去陪他們，去好好愛(ài)他們。m.georgedearborne.com 3. 趁著年輕，多出去走走看看。讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人…

什么樣的人會(huì)受到HR的青睞？ “挑選簡(jiǎn)歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會(huì)看獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，如果還徘徊在過(guò)去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會(huì)有進(jìn)步的?！県ttp://m.georgedearborne.com 有的求職者會(huì)寫(xiě)上“希望貴公司給我一個(gè)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)?！睂?duì)于這樣的人，陳志建一般會(huì)給機(jī)會(huì)。而如果寫(xiě)上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會(huì)。陳志…

人在職場(chǎng)漂，哪能不挨刀！據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，67%的離職原因是為了離開(kāi)老板。近八成人在求職時(shí)會(huì)選擇老板，而且把職場(chǎng)人選錯(cuò)老板比喻成了嫁錯(cuò)郎；還有消息稱，導(dǎo)致員工離職的最大原因不是所謂的“發(fā)展空間”，而是“老板”?！拔覀儫o(wú)法選擇自己的父母，但有權(quán)選擇自己的老板。”這句話成了不少職場(chǎng)人士的高調(diào)宣言。而且還總結(jié)出了新時(shí)代選擇老板的四…

當(dāng)今的中國(guó)大陸，數(shù)量最多的企業(yè)當(dāng)屬民營(yíng)企業(yè)。所以，社會(huì)上大凡給人打工之人，十之八九在民企。 　　依本人之見(jiàn)，社會(huì)上樂(lè)意出來(lái)做事的人，不外兩種人：投資人、打工人。 　　投資人有攻城掠寨的獨(dú)立性打拼勇氣，按美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家施恩教授的理論，就是具有創(chuàng)業(yè)型的職業(yè)錨，挺好，挺佩服的。不過(guò)現(xiàn)實(shí)世界中畢竟僧多粥少，大多數(shù)人還是要給人打…

每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ 作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。 http://www.x…

四類職位較易獲得晉升 對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，大多還處于“新人”階段的求職者迫切想知道哪些行業(yè)發(fā)展前景最好？哪些職位發(fā)展機(jī)會(huì)更多？哪些工作晉升空間更大？為此，本報(bào)記者專訪天津易才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)簫寒，請(qǐng)其結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和近期各類職位求職招聘情況，分析一下哪些職位更容易讓新人脫穎而出。 　　銷售類職位 　　許多成功企業(yè)家最初都是…

陷阱一：先試用，后簽勞動(dòng)合同。不少農(nóng)民工在找工作時(shí)經(jīng)常遇到這種情況，在與用人單位簽訂合同之前，總要有個(gè)試用期，而且往往試用期馬上就要結(jié)束了，自己也被“炒”了。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，不論勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)最遲在員工開(kāi)始為其工作時(shí)就與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在簽訂正式勞…