跟傳統(tǒng)工作模式說再見 李小兵是一家中型外資企業(yè)的人力資源部薪資福利經(jīng)理，但他的名片夾里卻常備3種名片。職務(wù)分別是：某某公司人力資源部薪資福利經(jīng)理、某某咨詢公司資深咨詢顧問、某某培訓(xùn)公司培訓(xùn)師與跟不同客戶打交道遞不同的名片，有時還可以根據(jù)需要隨意組合。部門里的同事知道他在外面干點(diǎn)私活，并不覺得奇怪，人力資源總監(jiān)不是也常常應(yīng)…

從向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)各位專家及近期眾多咨詢客戶處反饋的情況來看，許多公司已開始醞釀裁員風(fēng)暴。一些企業(yè)的裁員已經(jīng)開始，一些企業(yè)已列出了裁員的“黑名單”。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家正式拉響年終裁員警報。 這個新年不好過 年終裁員，一般采取末位淘汰制或減薪的方式，也有的雙管齊下。市場、行政等部門將成為被裁的重點(diǎn)。尚未裁員的企業(yè)，大…

對于剛進(jìn)入職場的畢業(yè)生來講，職場能否成功，主要原因在于人際關(guān)系。以下就為你介紹幾種不良的心理可能會變成職場“人際殺手”。m.georgedearborne.com　　一、自我。某些人為了自身的利益，不惜打小報告或中傷他人名譽(yù)?！白晕覟橹行摹睍p害他人利益和尊嚴(yán)為職場不許。　　二、多疑。某些人神經(jīng)非常敏感，對任何事都表示懷疑，這些人往往是自身缺乏安全…

目前擁擠的買票人流中，除了著急的回鄉(xiāng)大軍，還有這樣一批學(xué)生，他們不急著回家過年，相反，春節(jié)期間他們選擇外出旅游。這些“春節(jié)漂一族”在上海的高校中并不鮮見。對此，有人表示寬容理解，也有人表示擔(dān)憂，“漂一族”的親情觀念太淡薄了，畢竟春節(jié)是傳統(tǒng)的團(tuán)聚日子，父母也希望孩子?；丶铱纯?。你身邊有這樣的“漂一族”嗎？你贊成他們的舉動…

當(dāng)同事成為上司……某公司策劃部從普通員工中提拔了張江擔(dān)任部門主管，由此，原來的同事關(guān)系發(fā)現(xiàn)了微妙變化。 表現(xiàn)一：趨炎附勢、討好巴結(jié) 小劉是策劃部里出了名的勢利眼，根本不把一般同事放在眼里，對張江也是如此?，F(xiàn)在張江成了自己的頂頭上司，小劉對張江的態(tài)度馬上來了個180度的大轉(zhuǎn)彎，尋找各種機(jī)會拉關(guān)系、套近乎。對小劉的為人，張江知根…

每年的春季都是職場中人換新東家的高峰期。因此，不管是業(yè)內(nèi)資深人士還是新入職場的新鮮人，不可避免地都會關(guān)心這樣一個問題——作為初來乍到的新人，該如何在最短的時間內(nèi)以最快的速度贏得新同事的好感?本期就教你幾招如何用身體說話的方式，以贏得職場好感。 　　在人類的溝通中語言傳達(dá)的信息只占了7%，肢體語言卻占了55%。換句話說，如能恰當(dāng)…

春秋戰(zhàn)國時代，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰(zhàn)鼓雷鳴了，父親莊嚴(yán)地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來?！?　　那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認(rèn)定用上等的孔雀…

龜兔賽跑中，兔子之所以輸給龜，并不只是因?yàn)橥米拥男愿駟栴}。 那是因?yàn)橥米訉τ凇摆A得比賽”這個目標(biāo)，所投入的“欲望”與“能力”無法平衡。對兔子而言，贏得比賽所應(yīng)該具有的能力當(dāng)然不成問題，但是由于競爭的動機(jī)不夠強(qiáng)，所以無法一直保持與烏龜競賽的欲望。 不過，這里要說的不完全是一味地引導(dǎo)出“行動欲”而已。 雖然“行動欲”非常重要，…

一個老板給我提出了這樣一個問題：m.georgedearborne.com 他有一個業(yè)務(wù)部門，由一個業(yè)務(wù)經(jīng)理主管。這個部門有十幾個人，其中有兩個人業(yè)務(wù)做得最好，但是和其他同事關(guān)系不太好。關(guān)系不好的原因在其他同事看來，是這兩個人不合群，而且老搶他們的生意，致使他們的業(yè)績不好。在這兩個人看來，是別人不像他們那樣努力，而嫉妒他們。部門主管給老板建議，把這…

法寶一：求職從寫好簡歷開始m.georgedearborne.com好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？m.georgedearborne.com 第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡…