女子求職未果當(dāng)街哭鬧打罵路人m.georgedearborne.com　　深圳市某人才市場內(nèi)，一名來自湖北的28歲求職女子突然精神失常，不但大喊大叫，見人便打罵，而且吐口水。筍崗派出所民警聞訊到場，將懷抱求職材料號啕大哭的女子帶回。據(jù)保安員介紹，兩個(gè)月前，同樣因沒找到工作，該女子也曾精神失控。m.georgedearborne.com　　王府井驚現(xiàn)美女品水師萬元求職m.georgedearborne.com　…

記者面前的張玉，談到找工作的艱辛，盡管臉上偶爾會掃過一絲陰霾，但更多的時(shí)候還是開朗樂觀，頗有“咬定青山不放松”的韌勁。張玉是北京師范大學(xué)文學(xué)院的一名研究生，以下是她2月23日的自述： 　　我從去年9月底開始找工作，大概投了100多份簡歷，至今仍沒有著落。大佛山人才網(wǎng)　　年前是理科生找工作的旺季，文科生的招聘市場比較冷清，很多文…

　　我們每個(gè)在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認(rèn)同，老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這里工作還圖什么別的呢？為了達(dá)到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時(shí)間，讓自己被工作壓到透不過氣。當(dāng)然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽(yù)，可…

筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，他問了我一個(gè)似乎很多人也經(jīng)常思量的問題，“在選擇新的東家時(shí)，我到底是該挑選一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢？” 每次聽到這個(gè)問題，我總會聯(lián)想到高三的學(xué)生在填寫畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問題：是選個(gè)好專業(yè)，還是挑個(gè)好學(xué)校。http://m.georgedearborne.com 當(dāng)然，最理想的狀態(tài)…

找工作時(shí)，向各單位招聘郵箱里群發(fā)個(gè)人簡歷效果甚微，因?yàn)榍舐毜膽?yīng)屆生太多了，單位只能接收極少量的人?？梢試L試如下四條辦法，還是比較有效果的： 1．最大限度地利用父母親友的人脈資源為自己鋪路搭橋。不僅是找工作時(shí)有用，進(jìn)入單位以后，這層關(guān)系還能在你剛踏入社會的懵懂青澀的職業(yè)生涯早期為你撐起一把保護(hù)傘。m.georgedearborne.com 2．充分借助…

　“我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效?！薄澳猩幌衽敲磹鄞虬?，面試的時(shí)候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了?！? 　　近段時(shí)間，不少讀者打進(jìn)熱線與小莉聊天時(shí)，不約而同地談到了面試時(shí)的著裝和造型問題。每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不…

當(dāng)畢業(yè)生去面試、筆試一個(gè)職位時(shí)，會看到很多競爭者。競爭對手實(shí)實(shí)在在地站在你面前，并且多達(dá)幾百人甚至上千人的時(shí)候，你會突然感覺自己很一般，很渺小。因?yàn)榫蜆I(yè)形勢嚴(yán)峻，北大、清華、人大的，“海歸”的都會成為你的對手，研究生更是數(shù)不勝數(shù)。這時(shí)，不用了解他們的簡歷，你已經(jīng)感覺壓力很大了，如果在考試、面試前聊聊天，了解一下他們的經(jīng)…

不管是求職還是跳槽，大家都知道的是，找以往做過的工作都是最容易的，但是很多人離職再求職或者在職跳槽的原因恰恰正是想擺脫以往的方向，重新尋求更適合自身發(fā)展的平臺。但是，沒有其他工作經(jīng)驗(yàn)，也不了解其他行業(yè)崗位，這條路注定是比較難走的，走來走去又走回了老路。很多人也許嘗試了很多年，一直也沒有走出這個(gè)怪圈，我們叫這個(gè)現(xiàn)象為“路…

要想找到工作、工作得心應(yīng)手并有機(jī)會謀求更好的工作，就需要提前做好大量的功課──特別是在如今的無就業(yè)復(fù)蘇時(shí)期。 有效廣交人脈m.georgedearborne.com 華盛頓州雷德蒙德市的職場教練安德森建議，集中精力同１０位潛在的雇主建立起“戰(zhàn)略性關(guān)系”。也就是說，不要使用“電梯行銷”式的方法，硬拉著別人，試圖在短時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ酵其N自己。m.georgedearborne.com 安…

在求職過程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機(jī)會。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實(shí)，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。筆者根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，總結(jié)出成功求職的三個(gè)心理因素，供廣大求職者參考。 不輕言失敗m.georgedearborne.com求職過…