中國傳統(tǒng)節(jié)日農(nóng)歷新年春節(jié)過后，中國各地回鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工開始陸續(xù)返城，而各地企業(yè)也掀起招用農(nóng)民工高潮。與往年相比，今年的廣州上海等大城市出現(xiàn)的“用工荒”更為嚴重，各地正積極采取措施，以緩解用工難題。

    在廣州剛剛舉辦的新春招聘會上，400多家企業(yè)帶來了一萬多個招聘崗位，但是前來應聘的人數(shù)卻遠遠低于預期，有些招聘攤位前竟連一個應聘者都沒有。一家招聘單位負責人介紹說：“我去年來的時候人還是非常多的，我覺得今年應聘者至少少了三分之一。”

    盡管目前各地農(nóng)民工開始陸續(xù)返城，但沿海地區(qū)浙江廣東等地仍有較大的勞動力缺口。廣東省勞動部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前廣東省的用工缺口大約在100萬，相當于用工總量的3%-4%，企業(yè)提供的薪水待遇比往年提高三成左右，但招聘效果依然不理想。

    專家指出，“用工荒”是中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。近年來，由于國家對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村扶持力度不斷加大，使得一些農(nóng)民工重回土地。同時，勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸向中西部轉(zhuǎn)移，工資收入差距開始逐漸縮小，發(fā)達地區(qū)更高的生活成本，也使得越來越多的農(nóng)民工開始選擇離開大都市。

    一方面是不少企業(yè)出現(xiàn)招工難，另一方面是大量進城農(nóng)民工面臨就業(yè)難。為化解用工難題，打破信息壁壘，江西省啟動“春風行動”，對準備進城務工的農(nóng)民工進行一系列就業(yè)援助活動，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。江西新余市副市長何萍高介紹說，當?shù)嘏e行的招聘會有260多家企業(yè)參與，可提供崗位2.2萬個，其中不少是廣東、浙江、江蘇、上海、福建等地企業(yè)。他說：“活動現(xiàn)場舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介、招聘洽談、政策咨詢、勞動維權(quán)、培訓對接等活動，同時還將為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工代表發(fā)放小額擔保貸款。”

    江蘇是全國經(jīng)濟較發(fā)達的省份之一，也是農(nóng)村勞動力接納大省。為緩解用工難題，該省與其他省份進行跨省勞務合作。江蘇泰州市海陵區(qū)去年與中國西部6個城市簽定了勞務合作協(xié)議，定期進行用工信息交流，同時，在外來務工人員入籍落戶、子女教育、住房保障、工資支付、社會保險等方面實行同城待遇。今年36歲的吳向陽5年前從安徽來到江蘇泰州市海陵區(qū)，他現(xiàn)在是江蘇海陽化纖公司的一名正式員工，他對生活非常滿意。他說；“經(jīng)過勞動部門與公司聯(lián)系，在崗位培訓了兩個月，很快就走上崗位了，感到在這個崗位上蠻好的。去掉保險，一個月能拿到1800元左右，妻子孩子全部都在泰州，感到第二故鄉(xiāng)蠻好的，家人很溫暖。”

    為了緩解企業(yè)用工難，同時減輕農(nóng)民外出務工負擔和返鄉(xiāng)壓力，遼寧省大連市采取了新的招工辦法。大連市花園口經(jīng)濟區(qū)舉行農(nóng)民專場招聘會，讓企業(yè)在駐地招工，當?shù)剞r(nóng)民可以在家門口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，不再背井離鄉(xiāng)外出打工。通過這場招聘會，當?shù)卮迕窀啭i軍找到了自己滿意的工作：“今天在自己家門口舉辦這樣的招聘會，感覺挺好的。在招聘會上找到個符合我工作要求的工作了，感覺挺好的。”

    專家指出，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人口紅利消失，中國的勞動力需求與供給的矛盾凸顯，用工荒將長期存在。要解決這一問題，需要提高各種工資、福利、社會保障等待遇，也要保障員工合法權(quán)益，同時解決他們的子女上學、家庭團聚等后顧之憂問題。用工荒的緩解需要各項配套措施的完善和落實，需要企業(yè)和政府的共同努力，這將是一個長期的過程。