今晨電 美國一項研究結(jié)果顯示，職員胖瘦可能決定其職業(yè)升遷速度，也影響著他們的錢包薄厚。

美國《華盛頓郵報》29日援引這項研究結(jié)果報道，一般而言，瘦削的女性和強壯的男性在職場中占據(jù)有利位置。

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研究人員賈奇和凱布爾說，瘦削的女性比其他女性每年平均多掙1.6萬美元；但過于瘦弱的男性每年平均少掙8000美元。

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研究報告說，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者看來，肥胖往往與“不自律、不誠實和無法有成效的工作”相聯(lián)系，而保持身材的職員在同事和上司看來則是“自律、節(jié)約、努力、積極”的代表。

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美國圣托馬斯大學(xué)管理學(xué)教授萬格說：“研究顯示，如果你有兩個在其他各方面平分秋色的候選人，生理上看更吸引人的那一名將勝出?！?/p>m.georgedearborne.com

研究人員說，胖或瘦、身材好或壞對收入的影響其實是社會主流價值觀在職場中的體現(xiàn)，而這種價值觀經(jīng)由大眾媒體扎根在普通人心中。

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明尼蘇達大學(xué)心理學(xué)教授特蕾西·曼告訴《華盛頓郵報》記者，“每檔電視節(jié)目或每本雜志中的女性角色都瘦瘦的，而其他身材會成為笑柄。”

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萬格說，普通人對各種身材類型有潛意識反應(yīng)。對男性而言，瘦弱意味著缺乏男子氣概，與人們心中領(lǐng)袖應(yīng)具備的高大、強壯、堅毅形象相沖突；對女性而言，瘦卻意味著成功，有助于提升企業(yè)形象。

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