連日來(lái)，泰州市總工會(huì)組織人員，對(duì)數(shù)十家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分民營(yíng)企業(yè)不同程度存在“招工難、培訓(xùn)難、留人難”現(xiàn)象。

    泰州現(xiàn)有民營(yíng)企業(yè)4.3萬(wàn)多戶，實(shí)現(xiàn)稅收收入136.92億元，吸納就業(yè)人數(shù)99.96萬(wàn)人，民營(yíng)企業(yè)為社會(huì)作出了較大貢獻(xiàn)。調(diào)研顯示，目前“三難”現(xiàn)象已成為制約民企生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的瓶頸。為此，市總提出了應(yīng)對(duì)之舉。首先，搭建用工平臺(tái)，大力發(fā)揮政府部門作用，采取“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、行政推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作”等方法，為企業(yè)廣納人才。緯創(chuàng)資通（泰州）有限公司落戶泰州后，三年內(nèi)要招10萬(wàn)名員工，依靠民營(yíng)企業(yè)自主招工非常困難。為此，開(kāi)發(fā)區(qū)黨委加大外引力度，采取東西部聯(lián)姻聯(lián)合的方式，先后組織人員赴重慶、青海、寧夏、陜西等省市與各市的職校、技校，邀請(qǐng)他們來(lái)泰參觀。目前，已與50多家職業(yè)學(xué)院辦理了校企聯(lián)姻。

    其次，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，大力推進(jìn)校企聯(lián)合辦學(xué)。校企聯(lián)合辦學(xué)是創(chuàng)新培訓(xùn)模式的一種新的方式，把培訓(xùn)課堂開(kāi)進(jìn)企業(yè)，既能使培訓(xùn)內(nèi)容貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，又能解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)備不足的問(wèn)題。不久前，興化市在戴南鎮(zhèn)舉行“興化市中等專業(yè)學(xué)校戴南分校”成立儀式，該市市委書(shū)記賈春林在揭牌儀式上說(shuō)“戴南中專分校的舉辦，是教育部門轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、辦學(xué)路徑，服務(wù)地方發(fā)展的一大突破，也是戴南鎮(zhèn)積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚，培養(yǎng)適用型人才的創(chuàng)新舉措。”戴南鎮(zhèn)現(xiàn)有1200多家不銹鋼企業(yè)，在職職工5萬(wàn)多人，這些員工大多數(shù)為低學(xué)歷、低技能的外來(lái)務(wù)工人員。校企聯(lián)合辦學(xué)，采取半工半讀的方法，達(dá)到了事半功倍的效果。

    調(diào)研同時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成民企普遍存在“留人難”現(xiàn)象的原因在于用工不規(guī)范，突出問(wèn)題是工資低、工時(shí)長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)不到位。為此，市總提出要督促企業(yè)依法用工，轉(zhuǎn)變分配方式，大力推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，不斷提高職工工資待遇。（本報(bào)訊 通訊員萬(wàn)進(jìn) 談新年 徐軍霞）