2005年，在新的發(fā)展形勢下，佛山各區(qū)人才狀況如何？企業(yè)發(fā)展需要哪方面人才？職場人士怎樣才能找到自己理想的位置？帶著這些問題，記者走訪了佛山市、南海區(qū)、順德區(qū)的有關(guān)人事部門的負責(zé)人，請他們分析和預(yù)測一下今年佛山職場大勢。

作為佛山市人事部門下屬的規(guī)模較大的人才市場，佛山人才資源開發(fā)服務(wù)中心每年舉行260多場招聘會，近20萬人次進入該中心。近日，記者帶著問題采訪了該中心市場部部長林勇民。

各類招聘會更多

林勇民對記者說，除了現(xiàn)在的“天天人才集市”外，從今年開始，佛山人才資源開發(fā)服務(wù)中心將在每個月的最后一周舉辦行業(yè)性專場招聘會。今年4月份擬將舉辦“陶瓷、建筑、房地產(chǎn)”專場招聘會,這種行業(yè)性招聘會對企業(yè)招人和專才求職都有較強的針對性。另外，佛山人才資源開發(fā)服務(wù)中心將建立人才客戶經(jīng)理制度，暢通與本市50個大企業(yè)大集團創(chuàng)稅大戶和中心城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的溝通網(wǎng)絡(luò)，重點為他們提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。
林勇民部長說，佛山人才資源開發(fā)服務(wù)中心將加強與各區(qū)人才服務(wù)中心合作，信息互通，共同打造佛山人才市場的品牌，吸引更多人共建大佛山。

非公有企業(yè)需求各類人才

佛山區(qū)域整合之后，佛山的知名度增大，佛山的大環(huán)境得到改善，非公有制企業(yè)增加，對各類人才需求也增加了。從最近企業(yè)登記招聘的職位來看，市場營銷、外貿(mào)、文秘、計算機、機械、電子、人力資源管理、財會、建筑、金融、工業(yè)自動化等專業(yè)人才都是目前佛山人才市場的熱門。但是林勇民部長說，一些本市畢業(yè)生往往不太重視非公有制企業(yè)的職位，只有推薦有意來佛山發(fā)展的外地畢業(yè)生。另外中高級復(fù)合型人才也是目前佛山一些大中型企業(yè)所渴求的，去年佛山人事部門到武漢舉行中高級人才招聘會，佛山大中型企業(yè)的踴躍參加就是一個證明。但是企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、薪酬等各方面留住人才，也是一個值得深思的問題。

畢業(yè)生出路廣泛

據(jù)人事部門統(tǒng)計，今年佛山（包括禪城、南海、高明、三水四區(qū)）的大中專畢業(yè)生有9700多人，就業(yè)形勢依然嚴峻。林勇民部長說，大中專畢業(yè)生只要不把就業(yè)期望值放得太高，本著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)，大多數(shù)是能找到工作的。2004年根據(jù)統(tǒng)計禪城區(qū)的大中專畢業(yè)生就業(yè)率達到七成多，還不包括隱性就業(yè)的。另外，大中專畢業(yè)生出路廣泛，繼續(xù)升學(xué)讀書、自辦企業(yè)等也是一條出路。（龐華）

來源：珠江時報