一、招聘職位
信息綜合管理職位1名、行政文秘職位1名。
二、招聘職位及要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)較好，具有良好的品行，戶籍不限。
（二）大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷，學(xué)士（含學(xué)士）以上學(xué)位。
?。ㄈ┬畔⒕C合管理職位要求年齡在35周歲（含35周歲）以下（1976年4月1日以后出生），行政文秘職位要求年齡在30周歲（含30周歲）以下（1981年 4 月 1 日以后出生）。
?。ㄋ模I(yè)方面應(yīng)符合以下其中一項(xiàng)要求：
1、電子電氣與信息技術(shù)專業(yè)門類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)門類、新聞傳播學(xué)專業(yè)門類、中國語言文學(xué)專業(yè)門類；
2、非上述所列專業(yè)門類，但獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)與信息化部聯(lián)合頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格（水平）證書》。證書須在有效期內(nèi)。
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1、報(bào)考信息綜合管理職位的，應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備信息系統(tǒng)規(guī)劃、集成、設(shè)計(jì)和編程能力，熟悉機(jī)關(guān)信息規(guī)劃和建設(shè)工作；一定的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達(dá)能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感較強(qiáng)。
2、報(bào)考行政文秘職位的，應(yīng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；熟悉辦公自動(dòng)化軟件的使用；具備較強(qiáng)的信息收集、分析、編輯能力，一定的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
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三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名安排
1、報(bào)名時(shí)間：5月16日至20日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，雙休日除外）。
2、報(bào)名方式：接受現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：?？谑邪埬下?8號(hào)瓊苑賓館1號(hào)樓海南省國資委人事處1303房間。招聘期間咨詢電話：0898-68689510。
3、報(bào)名要求。在海南省政府網(wǎng)、海南省人力資源開發(fā)局網(wǎng)、海南省國資委（網(wǎng)址：http://m.georgedearborne.com.cn）網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，現(xiàn)場提交以下材料：
?。?）《報(bào)名登記表》一式2份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、近期大1寸同底正面免冠彩照2張；
?。?）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，由當(dāng)?shù)厣绫２块T開具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份；
（3）無刑事犯罪記錄證明（轄區(qū)派出所開具）、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)（現(xiàn)工作單位開具）、無違反計(jì)劃生育證明（所在街道計(jì)生辦開具）；
（4）若獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)與信息化部聯(lián)合頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格（水平）證書》的，帶原件及復(fù)印件1份；
（5）中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
?。?）如系委托，被委托人須憑授權(quán)委托書、本人身份證原件代為遞交以上相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審查
由海南省國資委人事處進(jìn)行資格審查。審查通過的，將在海南省國資委網(wǎng)站上公布考生名單，并通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因缺少上述材料或者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，資格審查不合格，取消筆試資格。
?。ㄈ┛荚?
1、筆試
（1）崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到或超過1:5的，組織安排筆試。未達(dá)到1:5比例的，取消該崗位招聘資格。符合報(bào)考其他崗位條件的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（2）筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼有公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試
?。?）根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的比例為1:3的原則，依次確定面試人選。
?。?）面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、筆試、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢和考察
1、面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績排名從高到低的順序，按1:1的比例進(jìn)入體檢和考察程序。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）實(shí)施。
3、考察主要通過審查人事檔案、向被考察人現(xiàn)工作單位了解各方面表現(xiàn)等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。
?。ㄎ澹┢赣?
1、擬聘用人選在海南省國資委網(wǎng)站上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)有實(shí)質(zhì)性問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險(xiǎn)待遇。
2、新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，予以解聘。
附件：報(bào)名登記表.doc
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