笨鳥網長沙９月４日專電（記者黃興華）湖南省有關部門日前就用人單位在勞動關系處理過程中，做好勞動者職業(yè)病危害防護工作有關問題發(fā)出通知，明確要求將職業(yè)病危害防護內容作為訂立書面勞動合同的必備條款。

    由湖南省勞動和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生廳聯合發(fā)出的通知規(guī)定，用人單位對可能存在或產生職業(yè)病危
害的工作崗位，在招用勞動者時，應當依法如實告知勞動者相關情況，其中包括其工作崗位可能產生的職業(yè)病類型、危害的后果、單位的防護措施和待遇等有關情況，并將勞動者所在崗位職業(yè)病危害防護內容作為雙方訂立書面勞動合同的必備條款。

    湖南還規(guī)定，用人單位應依法變更勞動者工作崗位，對變更到可能存在或產生職業(yè)病危害崗位的勞動者，用人單位應當事先按上述規(guī)定如實告知勞動者，在與勞動者協商一致的基礎上，變更勞動合同裁明崗位職業(yè)病危害防護的具體內容。