各市人力資源和社會保障局、公務(wù)員局，省各有關(guān)單位：

     根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《江蘇省2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》的通知》（蘇政法〔2010〕59號）精神，為切實做好2010年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、面試對象的確定

今年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試定于9月18日上午8∶00開始進行，時間安排一天。各地要嚴格按照蘇政法〔2010〕59號文件規(guī)定，認真做好面試考生的資格復(fù)審工作。對面試入圍的考生要向社會公示，并及時以書面形式向面試考生發(fā)出通知，告知考生面試應(yīng)注意的相關(guān)事項，確保考生準時參加面試。

二、面試的組織要求

省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作，各市政法干警招錄培養(yǎng)面試工作由各市人力資源和社會保障局具體組織實施；監(jiān)獄系統(tǒng)的面試工作按屬地管理的原則由所在市統(tǒng)一安排。

三、面試程序的規(guī)定

（一）考生準備?？忌鷳{面試通知書、本人身份證和筆試準考證于面試當(dāng)天7∶00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生應(yīng)在同一面試小組。遲到30分鐘者作缺考處理。

（二）考生候考?？忌蚩际覍嵭腥旆忾]管理，各市應(yīng)指定專人負責(zé)候考考生的監(jiān)督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應(yīng)征得工作人員的同意并由專人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設(shè)備帶入候考室，如有攜帶，應(yīng)在工作人員指定的地點集中存放。

（三）考生面試。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，由主考官主持，由主提問嚴格按照面試的程序和面試題本的內(nèi)容、要求進行提問。考官不得向考生提問面試題本以外的話題?？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。

（四）公布成績。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出應(yīng)試人員的面試成績，由主考官簽字，當(dāng)場向應(yīng)試人員宣布。

面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達到60分為合格。

四、面試的考風(fēng)考紀要求

各地要切實加強對本考區(qū)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅考試紀律，精心組織，規(guī)范操作。要主動邀請紀檢、監(jiān)察和有關(guān)單位對本地區(qū)的面試組織實施過程進行檢查和監(jiān)督，確保面試的公平、公正。

五、面試經(jīng)費保障

根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于調(diào)整部分人事考試項目收費標準的復(fù)函》（蘇價費函〔2006〕184號、蘇財綜〔2006〕86號）精神，各市可向每位入圍面試考生收取面試考務(wù)費100元。