江蘇宏基環(huán)電股份有限公司

1 根據(jù)市場(chǎng)需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和計(jì)劃；2 善于客戶資源的挖掘與溝通3 主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行商務(wù)談判和合同簽定及收款的過(guò)程；4 作好各級(jí)來(lái)訪人員接待服務(wù)工作；任職要求：1 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃

崗位職責(zé)1全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售辦公室的日常工作及銷(xiāo)售內(nèi)勤管理；2統(tǒng)籌好銷(xiāo)售部各類(lèi)文件存檔和保密工作；3及時(shí)匯總匯報(bào)銷(xiāo)售情況并調(diào)整銷(xiāo)售方案；4協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售資金回籠安排，統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員回款情況并及時(shí)反饋；5與

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔檔案的收集與整理；2.來(lái)訪客人的接待及辦公室日常工作；3.社保公積金的交納；4.員工的考勤與績(jī)效考核5.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；任職要求：1.限女性，大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，30歲

1進(jìn)行招聘渠道的拓展維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3負(fù)責(zé)辦理員工入職離職轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等相關(guān)工作；4建立和維護(hù)人事檔案員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員

崗位職責(zé)1銷(xiāo)售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3簽定銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)協(xié)調(diào)審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)

1熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程，電腦操作熟練，有工程類(lèi)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理，工作主動(dòng)積極3有倉(cāng)儲(chǔ)或本行業(yè)倉(cāng)管倉(cāng)庫(kù)日常管理經(jīng)

有鏟車(chē)駕駛證，能熟練駕駛，會(huì)日常保養(yǎng)與簡(jiǎn)單維修，駕齡不低于2年，男性優(yōu)先，年齡不超過(guò)42歲，3500-4500，交五險(xiǎn)一金。

1.服從安排，適應(yīng)倒班；

1會(huì)使用CAD畫(huà)圖，分解圖紙；2制作工藝指導(dǎo)書(shū)；3服從領(lǐng)導(dǎo)其他安排；

1.50歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；3.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者亦培訓(xùn)上崗；4.能適應(yīng)倒班；6.待遇從優(yōu)