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招聘人數(shù)若干
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1進行招聘渠道的拓展維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新;2按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3負責辦理員工入職離職轉正調崗調薪等相關工作;4建立和維護人事檔案員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6協(xié)助領導編寫修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;7辦理保險及住房公積金業(yè)務,并制作每月相關報表,于次月1日交給財務主管;8負責考勤員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表,每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的工作;9協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等;10參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;11接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習;12擅長公文寫作,PPT,演講稿撰寫,擅長各種表格制作。
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