1對分公司運營管理全過程及效益負責；根據(jù)公司下達的年度指標，對各類指標的完成情況負第一責任；2嚴格執(zhí)行總部及公司的各項規(guī)章制度，健全分公司內(nèi)部實施細則，嚴格執(zhí)行紀律，提高管理水平；配合公司建立并完善管理制度與工作流程；3建立目標管理體系，有效配置資源，合理分解目標責任到人；主持召開分公司的各類會議，合理部署各項工作，并做好追蹤考核；4建立與培育一支高素質(zhì)的員工隊伍，按要求做好分公司各崗位人員的管理，并做好對下屬的考核和培養(yǎng)；5積極協(xié)調(diào)處理好與房產(chǎn)公司物業(yè)公司等當?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)和部門的各類關(guān)系，保證各項工作的順利推進；6保持與政府部門往來性業(yè)協(xié)會及商家等的良好關(guān)系，提升公司的品牌形象；7履行公司委托或授權(quán)的其它事項。