專業(yè)要求：1、制定公司人力資源相關(guān)政策、規(guī)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作。2、負(fù)責(zé)公司人員的組織招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、評(píng)估、考核等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施公司績效管控體系，開展HR體系建設(shè)。4、負(fù)責(zé)公司行政、后勤等管理工作。5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司薪酬體系。6、負(fù)責(zé)制定和完善公司各部門、崗位的職責(zé)和職責(zé)分解工作。
任職要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，性別不限，30周歲以上。2、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類專業(yè)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的綜合管理能力。3、具備豐富的人力資源知識(shí)，具有良好的語言表達(dá)及寫作能力；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力，能獨(dú)立處理人力資源相關(guān)工作。