一、招聘要求：
1.初中以上學(xué)歷，身高150-175cm之間，女性年齡17-35周歲，男性年齡17-28周歲；
2.無色盲、色弱、白內(nèi)障或青光眼，若有近視必須矯正后達到一般視力標(biāo)準(zhǔn)；無傳染性疾病，無手汗癥、酒精過敏等。
3.能接受無塵車間工作環(huán)境(無塵車間，穿著無塵服，全空調(diào)工作環(huán)境，車間恒溫23攝氏度)。
4.能積極配合輪班與加班作業(yè)，能接受站立作業(yè)(約20%的崗位需要站立或走動作業(yè))。

二、工作方式：

1.工作時間：兩班輪，月初轉(zhuǎn)班，超出5天8小時時間計算加班費。夜班發(fā)放夜班津貼。
2.職業(yè)發(fā)展體系：技術(shù)助理-->副站長-->站長-->副領(lǐng)班-->領(lǐng)班，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以透過內(nèi)部晉升渠道晉升為職員崗位。

三、薪資：

1.薪資構(gòu)成：
根據(jù)入職后年資，薪資隨之調(diào)整;
入職第一個月底薪1450元，綜合工資2500元；
入職第二至六個月底薪1600元，綜合工資3000元；
第7個月及以后，綜合薪資可達3500元。
2.全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷在以上薪資基礎(chǔ)上另加給學(xué)歷津貼：畢業(yè)前100元/月，畢業(yè)后250元/月；
3.夜班津貼：加發(fā)5元/日之夜班津貼；
4.部分崗位依崗位不同發(fā)放20-100元/月之崗位津貼，晉升管理職發(fā)放225-500元/月之管理津貼。
5.每年固定發(fā)放13薪，并根據(jù)公司營運狀況及年終績效考核發(fā)放不同額度之年度績效獎金。
五、福利：
1.公司免費為新進員工辦理商業(yè)保險，主要包含疾病、意外事故的門診報銷以及住院報銷。
2.按照政府規(guī)定，自入職當(dāng)月統(tǒng)一辦理社會保險(實習(xí)生、大專生需畢業(yè))。
3.公司提供集體宿舍，所有宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間，有熱水供應(yīng)；宿舍公共區(qū)配置電話、有線電視；宿舍內(nèi)配置空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。
4.員工入職后，提供全薪之崗前培訓(xùn)。