【崗位職責(zé)】
1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗(yàn)，品質(zhì)把關(guān)及管控；
2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理；
3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開展；
【任職要求】
1、男女不限，18-35周歲；
2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
【薪資福利】
1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6000元/月以上；
2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍；
3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月；
4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金；
5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診；
6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)；
7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等；
8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)；
9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)
管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管；
技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)；
【衣食住行】
1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次；
2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色；
3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等；
4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購(gòu)物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等；
【職稱評(píng)定】
1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)
2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)