基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別金融貿(mào)易/物流
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求男
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)興化市開發(fā)區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園（江蘇/泰州/興化市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉亞元 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2015-11-23
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、男性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀物流相關(guān)應(yīng)屆生亦可)，年齡30周歲以下；
2、具備吃苦耐勞的精神和進(jìn)取意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，承受較大的工作壓力；
4、熟練操作基本的辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)操作站點(diǎn)的日常事務(wù)管理。包括分揀、數(shù)據(jù)錄入、財(cái)務(wù)管理和退貨管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)指導(dǎo)配送員進(jìn)行貨物派送；
3、合理安排配送人員區(qū)域劃分和派送線路優(yōu)化，提高工作效率；
4、負(fù)責(zé)對(duì)配送員實(shí)時(shí)培訓(xùn)和管理。
薪資福利：
1、提供二個(gè)月的帶薪培訓(xùn)（3000元）；2、培訓(xùn)合格后，基本工資在4000左右另算考核。
晉升空間：
提供由實(shí)習(xí)站長(zhǎng)到站長(zhǎng)到分公司經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理的廣闊晉升空間。
2、具備吃苦耐勞的精神和進(jìn)取意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，承受較大的工作壓力；
4、熟練操作基本的辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)操作站點(diǎn)的日常事務(wù)管理。包括分揀、數(shù)據(jù)錄入、財(cái)務(wù)管理和退貨管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)指導(dǎo)配送員進(jìn)行貨物派送；
3、合理安排配送人員區(qū)域劃分和派送線路優(yōu)化，提高工作效率；
4、負(fù)責(zé)對(duì)配送員實(shí)時(shí)培訓(xùn)和管理。
薪資福利：
1、提供二個(gè)月的帶薪培訓(xùn)（3000元）；2、培訓(xùn)合格后，基本工資在4000左右另算考核。
晉升空間：
提供由實(shí)習(xí)站長(zhǎng)到站長(zhǎng)到分公司經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理的廣闊晉升空間。
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