基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別金融貿(mào)易/物流
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)揚(yáng)州市廣陵區(qū)渡江南路130號(hào)(淮揚(yáng)人家大酒店對(duì)面御品樓4樓德邦物流)(江蘇/泰州/泰興市)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李輝 ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2014-09-03
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位定位:
按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門營(yíng)銷和收貨活動(dòng);配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng)。
2.進(jìn)行電話營(yíng)銷,協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
4.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達(dá)處理。
6.通知客戶來(lái)派送部提取貨物,預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間,提高到達(dá)貨物自提.派送時(shí)效。
7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
8.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描.上傳,協(xié)助收銀員為客戶開(kāi)具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。
9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤,及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù),處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物
崗位要求:
1.畢業(yè)兩年內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始。
5.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
薪酬福利:
1、工資:2800-3500元左右,月休6-8天;
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
5、配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車;
6、學(xué)車福利:儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車,公司報(bào)銷50%的學(xué)車費(fèi)用;
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國(guó)內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;
8、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門營(yíng)銷和收貨活動(dòng);配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng)。
2.進(jìn)行電話營(yíng)銷,協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
4.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
5.車輛預(yù)配及貨物出發(fā).到達(dá)處理。
6.通知客戶來(lái)派送部提取貨物,預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間,提高到達(dá)貨物自提.派送時(shí)效。
7.負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨.辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
8.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描.上傳,協(xié)助收銀員為客戶開(kāi)具.郵寄發(fā)票等服務(wù)。
9.負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤,及時(shí)處理派送更改.轉(zhuǎn)貨.內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù),處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物
崗位要求:
1.畢業(yè)兩年內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始。
5.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
薪酬福利:
1、工資:2800-3500元左右,月休6-8天;
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
5、配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車;
6、學(xué)車福利:儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車,公司報(bào)銷50%的學(xué)車費(fèi)用;
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國(guó)內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;
8、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
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