行政人事經(jīng)理

1、編制本部門年度目標、月度計劃、周計劃，并督促落實；

2、組織部門會議，工作總結(jié)與發(fā)布工作計劃，宣講企業(yè)文化，提高團隊凝聚力；

3、熟悉人力資源六大模塊；

4、負責本部門員工培訓(xùn)，提高員工技能；

5、加強人才梯隊建設(shè)，實行AB級管理；

6、熟悉勞動法、勞動合同法及江蘇地方性法規(guī)/政策；

7、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具備較強的工作責任心、精細化服務(wù)水平、行政費用管控能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力、綜合掌握企業(yè)的規(guī)章制度、辦公應(yīng)用軟件等。
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計劃能力，能夠帶領(lǐng)團隊熟練運用專業(yè)知識高效地開展工作；

有較強的文字和語言表達能力，能撰寫各類工作報告、總結(jié)等；

具備良好的溝通能力，能與公司各部門進行有效溝通；

嚴謹沉穩(wěn)、堅持原則、保密意識強、積極主動、責任心強。