泰興市新永誠車燈塑件有限公司
4千-6千/月
不限 / 大專 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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招聘1人
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崗位職責(zé)1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執(zhí)行;2、績效考核工作的組織與實施;3、統(tǒng)計、匯總、核對績效考核結(jié)果,為工資發(fā)放提供依據(jù);4、負(fù)責(zé)在IE、統(tǒng)計的配合下做好計件定額及計件單價,考核方法的維護;5、配合部門經(jīng)理制定每個部門的績效考核方案;6、配合部門經(jīng)理制訂、優(yōu)化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標(biāo);7、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計算和管理;8、做好薪酬績效相關(guān)制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。任職資格1、大專及其以上學(xué)歷,人力資源管理和統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上薪酬、績效管理的工作經(jīng)驗,有大型制造工廠計件工資方案制定、維護工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計算以及薪酬設(shè)計方法;4、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程;5、細(xì)心,耐心,邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,精通數(shù)據(jù)分析;6、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。
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