泰興市新永誠車燈塑件有限公司
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不限 / 大專 / 性別不限 / 若干人 / 不限到崗
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1.起草人力資源管理制度、流程和方案,并組織評審、發(fā)布、培訓、實施與督查;2.建立和完善企業(yè)文化建設與考評機制;3.組織擬訂各部門組織架構、部門職責、人員編制與崗位職責,定期開展履職情況檢查,提出調整建議;4.編制人力資源預算,管控、分析人力成本,提出改善建議并組織實施;5.編制年度招聘計劃,培訓計劃、人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃,按月分解并組織實施;6.組織開展各項績效管理活動,督查績效管理體系運行情況,提出改善建議;7.負責公司級薪酬、績效會議的紀要與任務跟蹤、督查;8.策劃人才盤點、測評與選拔活動并組織實施;9.負責人力資源模塊對外關系的開發(fā)、維護與管理;10.負責對接集團人力資源事務,為各部門提供人力資源業(yè)務支持;11.處理勞資糾紛。
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