營(yíng)銷主管

崗位職責(zé)：1充分進(jìn)行當(dāng)?shù)啬繕?biāo)樓盤市場(chǎng)調(diào)研資源開發(fā)與維護(hù)工作，有效開展各種符合樓盤定位的營(yíng)銷活活動(dòng)，深入挖掘目標(biāo)消費(fèi)群體；

2充分整合當(dāng)?shù)丶已b公司及設(shè)計(jì)師資源，通過各類營(yíng)銷公關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)商場(chǎng)商戶家裝公司設(shè)計(jì)師之間的互動(dòng)，有效提升商場(chǎng)目標(biāo)客群引入；

3負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員招募與管理工作，借助線上線下營(yíng)銷工具，通過強(qiáng)化會(huì)員權(quán)益舉辦會(huì)員活動(dòng)提供會(huì)員服務(wù)等手段，提升會(huì)員粘性及活躍度，促進(jìn)會(huì)員消費(fèi)及復(fù)購；

全責(zé)全年落地會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)≥X場(chǎng)?br>換嵩敝行氖緣閫平�，藉F渦閱Ｊ講�秤zㄈ纈惺緣悖��?br>
4實(shí)時(shí)跟進(jìn)商場(chǎng)整體銷售大促活動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷公關(guān)傳播商金SCRM終端等相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況，推進(jìn)部分參照企劃條線考核細(xì)分維度，量化數(shù)據(jù)達(dá)成；

集團(tuán)人力資源管理中心指標(biāo)達(dá)成；

商場(chǎng)條線年度排名入圍5在企劃管理中心指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目（App推廣設(shè)計(jì)師等等）統(tǒng)籌落地執(zhí)行，推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成；

6負(fù)責(zé)其他異業(yè)合作的洽談維護(hù)，為商場(chǎng)各種活動(dòng)提供良好的異業(yè)資源儲(chǔ)備，共同提升品牌形象，同時(shí)豐富商場(chǎng)各節(jié)點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容，增加商場(chǎng)人氣；

7根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂商場(chǎng)精準(zhǔn)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算并確保合理投入產(chǎn)出比8確保所有精準(zhǔn)費(fèi)用使用精準(zhǔn)營(yíng)銷禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實(shí)性，同時(shí)履行反腐違規(guī)的督查職責(zé)；

9有效開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，確保部門組織高效；

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二任職要求1.
三年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；

零售業(yè)商場(chǎng)自身經(jīng)營(yíng)企劃營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先；

2.
有一定商業(yè)敏感性和企劃營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市場(chǎng)變化信息，組織有效調(diào)研分析，并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提升商場(chǎng)營(yíng)銷管理水平；

3.
思維活躍，具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)；

4.
具備較強(qiáng)的資源整合能力和溝通談判能力5.
具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

6.
有過互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷或數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。