江蘇新景陽建設(shè)有限公司

1、來訪接待：熱情接待到訪的嘉賓或客戶，并進(jìn)行必要的登記，確保他們能夠順利與公司內(nèi)部人員對接。2.文件收發(fā)與管理：妥善處理公司內(nèi)的文件收發(fā)工作，包括但不限于郵件、傳真、快遞等。3.環(huán)境衛(wèi)生管理：保持

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行施工計劃和施工組織設(shè)計方案；2、負(fù)責(zé)組織項圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答；3、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)

熟練使用全站儀、CAD

崗位職責(zé)：1、 依據(jù)項目安排，協(xié)助完成材料配送、調(diào)配、驗收入庫等相關(guān)工作；2、 庫房、材料間管理；3、 工程管理系統(tǒng)管理；4、懂一定的財務(wù)相關(guān)知識；任職要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；2、 2年以上建筑工程行業(yè)材料保

崗位職責(zé)：1、了解熟悉工程審計制度和工程審計工作內(nèi)容，能獨立對于工程項目的概預(yù)算、結(jié)算進(jìn)行審察，為公司及時挽損、止損，節(jié)省公司成本；2、獨立編制工程審計項目實施方案；負(fù)責(zé)對公司所屬工程項目進(jìn)行審計，包括

人事經(jīng)理（崗位職責(zé)）職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；4、定

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定工程項目設(shè)計、施工等管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和方案計劃等工作；2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目部編制項目設(shè)計方案并進(jìn)行審核，確定項目進(jìn)度計劃和里程碑節(jié)點；對項目的整體方案進(jìn)行把關(guān)并提出具體

崗位職責(zé)：1、進(jìn)行發(fā)票的申請、購買以及保管工作，協(xié)助上級完成賬務(wù)的登記以及財務(wù)報表的編制，協(xié)助相關(guān)人員完成納稅申報工作；2、現(xiàn)金及銀行收付業(yè)務(wù)的辦理，負(fù)責(zé)定期的銀行對賬業(yè)務(wù)，審核企業(yè)所取得的原始單據(jù)；3、

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)做好工作會議的文字材料起草、會議記錄以及會議紀(jì)要的整理等會務(wù)工作;2.負(fù)責(zé)董事長的日常事務(wù)以及工作日程的重大事項的時間安排工作;3.負(fù)責(zé)組織撰寫或者校對重要文字資料;4.配合董事

崗位要求：1、男女不限，40歲以下；2、能吃苦耐勞；3、有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先；4、能適應(yīng)出差。