泰興市裕輝食品有限公司

1、主持研發(fā)重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目或重大技術(shù)研究課題;2、負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售中遇到的重大疑難技術(shù)問(wèn)題;4、審核產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計(jì)劃方案;5、參與制定公司中

1.負(fù)責(zé)審核企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金按排、稅收籌劃，合理規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.負(fù)責(zé)銜接各部門(mén)之間的工作，按排合適人員對(duì)接，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)制度，完善報(bào)銷(xiāo)

1、對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé);2、設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理;3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)

工作內(nèi)容：召開(kāi)日常例會(huì)；考勤管理；現(xiàn)場(chǎng)管理；巡查與監(jiān)督；新員工入職帶教；開(kāi)市、收市檢查；職位要求：18-45周歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)工作的執(zhí)行。2.合理安排工段各組生產(chǎn)，做好人、機(jī)、物的調(diào)配。3.負(fù)責(zé)工段員工是否嚴(yán)格按工藝生產(chǎn)，及時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)教育與宣導(dǎo)，提高安全生產(chǎn)技能。5&

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)

1、將每日進(jìn)行廚房的各種原料清洗干凈。2、協(xié)助廚師進(jìn)行各種衛(wèi)生的清潔。3、將加工廠的貨架經(jīng)常進(jìn)行整理清潔，合理擺放。招聘要求：1、身體健康，反應(yīng)靈敏；2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和

工作內(nèi)容：1.制定工作計(jì)劃，召開(kāi)日常例會(huì)；2.考勤管理；現(xiàn)場(chǎng)管理；3.巡查與監(jiān)督；新員工入職帶教；4.開(kāi)市、收市檢查；職位要求：18-45周歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象端莊，性格好

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作；2、完全了解菜品及價(jià)格，以便隨時(shí)為客人服務(wù)；3、服從管理安排。任職資格：1、五官端正，普通話流利；2、身體健康，反應(yīng)靈敏，速度快；3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理

工作內(nèi)容：1、整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)信息檔案 2、客戶(hù)回訪職位要求：1、有1年以上的餐飲快渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際談判能力，邏輯思維良好；3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力；4、